對CBA球員(yuan)(yuan)轉會(hui)、選秀不(bu)(bu)僅要給予足夠的(de)關注(zhu)，更應關注(zhu)他們來自何(he)方、如何(he)成(cheng)長進入休賽(sai)(sai)期的(de)CBA（中(zhong)國男籃職(zhi)業聯(lian)(lian)賽(sai)(sai)）熱度不(bu)(bu)減，俱(ju)樂部引(yin)援、聯(lian)(lian)賽(sai)(sai)選秀等(deng)人(ren)員(yuan)(yuan)變動消(xiao)息(xi)不(bu)(bu)斷，引(yin)發(fa)球迷的(de)持續關注(zhu)。通過轉會(hui)，球員(yuan)(yuan)在不(bu)(bu)同隊伍中(zhong)得到(dao)鍛煉，新生(sheng)(sheng)力量的(de)加盟為聯(lian)(lian)賽(sai)(sai)帶來活力，人(ren)員(yuan)(yuan)流轉導致球隊實力發(fa)生(sheng)(sheng)變化，會(hui)對聯(lian)(lian)賽(sai)(sai)排名、球市、收視(shi)率(lv)等(deng)產生(sheng)(sheng)一系(xi)列影響。因此，俱(ju)樂部、球員(yuan)(yuan)、球迷等(deng)多(duo)方關注(zhu)也在情理之中(zhong)。

從聯賽角度看，以球員為代表(biao)的(de)從業人員充分(fen)(fen)流動是衡量聯賽職業化、市場化程度的(de)重要(yao)(yao)指標(biao)。我們應(ying)該清醒地(di)看到，CBA的(de)人員流動以及(ji)新秀選(xuan)拔機制尚(shang)處于起步階段，距離充分(fen)(fen)市場化還有很長一段路要(yao)(yao)走。

這與中國籃(lan)球后(hou)備人才培(pei)養方式(shi)和球員上升渠道密切(qie)相關，以參加2020年CBA選秀大會的(de)球員為例，可謂多種(zhong)模(mo)式(shi)并存。審視(shi)這些球員的(de)成長軌跡，有的(de)從體育系統(tong)體校(xiao)(xiao)(xiao)選拔，有的(de)從教育系統(tong)的(de)籃(lan)球傳統(tong)項目學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)或籃(lan)球特色學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)走出，有的(de)是CBA俱樂部與體校(xiao)(xiao)(xiao)、學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)合作培(pei)養，不一而足。

各(ge)(ge)種(zhong)模式(shi)有各(ge)(ge)自的(de)形(xing)成(cheng)背景(jing)，也有各(ge)(ge)自的(de)優點和(he)挑戰。在(zai)中(zhong)(zhong)國籃(lan)球發(fa)展區(qu)域不(bu)均衡(heng)、職業化市場沒有發(fa)育到足(zu)夠程(cheng)(cheng)度時，多(duo)模式(shi)的(de)籃(lan)球人才培(pei)養和(he)輸送形(xing)式(shi)將在(zai)很長一段時間中(zhong)(zhong)存在(zai)。眼下的(de)選秀大會匯聚(ju)了來自不(bu)同(tong)地區(qu)、不(bu)同(tong)背景(jing)的(de)年(nian)輕(qing)球員，參選和(he)入選人數越來越多(duo)，無疑推動了聯賽的(de)職業化改革進程(cheng)(cheng)。

這些新秀與俱(ju)樂部雙向選(xuan)擇(ze)簽下(xia)工作合同，對(dui)完(wan)善人才選(xuan)拔(ba)(ba)、流動(dong)機制是(shi)一(yi)種有益(yi)的(de)實(shi)踐。不過，中國籃球(qiu)(qiu)后備(bei)力量還比較薄弱，大眾對(dui)體育的(de)認識和投入還需要一(yi)個過程(cheng)。擴大籃球(qiu)(qiu)人口、理順和規范籃球(qiu)(qiu)人才培(pei)養和選(xuan)拔(ba)(ba)渠道才是(shi)夯實(shi)項目基礎的(de)重要環節(jie)，這一(yi)系(xi)統工程(cheng)還在探(tan)索中。

我們對CBA球員轉會、選(xuan)秀(xiu)不僅要給予足(zu)夠的(de)(de)關注，更應關注他們來自何方、如何成長(chang)。因為球員是聯賽的(de)(de)主(zhu)體，更是中國籃(lan)球充(chong)滿(man)生(sheng)機、持續發(fa)展的(de)(de)源頭活(huo)水。《人民日報》（2020年08月24日第15版）。

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