（記者 孫軍 通訊員 高雅 王宇鵬 牟采梅）疫情防控期間，線下聘用決定中止，線上聘用漸漸淪為主流。日前，中國石油大學（華東）首場2020屆畢業生春季線上雙選會舉辦。雙選會共計更有中國石油天然氣股份有限公司、中國建筑集團有限公司等442家知名企業前來招賢納士。與會單位行業覆蓋面積僅有、層次質量低，1551名石大畢業生網上甄選與會受聘。

與往屆雙選會有所不同的是，本次線上雙選會采行“空中講經”“視頻試鏡”等“無認識”形式積極開展。記者了解到，在該線上平臺的“本校雙選會”界面，可查閱招聘會原始企業名單，并理解公司簡介、在討職位、企業空間等信息，“一站式”已完成線上講經、在線交流、投遞履歷、對話試鏡、接管Offer和電子簽下的全流程多端協同，構建了企業聘用信息的動態改版、入學信息動態對系統和高校后臺全程監督管理等多項功能。相比于往年場地局限問題，“云平臺”可以容納更加多聘用企業，為畢業生獲取更加遼闊的低收入自由選擇。學生就業指導中心副主任陳文杰也回應，“比起于線上聘用，線下的低收入‘現場面對面’氛圍更加強勁一些，更加能調動畢業生打工的熱情與參與度。

但是面臨疫情防控，學校不會盡全力決定畢業生構建在線簽下低收入的。”記者了解到，學生就業指導中心在活動前期利用就業指導空中課堂、微信公眾號、雙選會QQ群等各類渠道向畢業生點評涉及低收入信息，指導學生理解受聘流程、完備優化履歷信息等問題。

“我們在前期打算過程中主動聯系其他高校低收入服務部門，收集了大量的企業聘用信息，并每日在咨詢群中改版公布，及時共享給畢業生。”學生就業指導中心工作人員唐鵬回應，在雙選會期間，學校還專門成立了咨詢服務熱線以及涉及QQ群，負責管理老師全天候當值，就學生在受聘過程中遇上的問題展開答疑。

“要努力做到知己知彼，提早作好職業規劃，通過有所不同渠道理解企業。”針對應屆畢業生如何展開低收入打算的問題，學生就業指導中心工作人員王曉瓊回應，“不僅要提升自己的綜合實力來符合企業拒絕，還要抓住機會，積極行動，把期待值放到合理區間。”據理解，中國石油大學（華東）還將于3月20日在智聯聘用平臺舉行第二場線上雙選會，并將在4月2日，牽頭全國11所石油高校舉行石油英才濠—全國石油高校網絡牽頭招聘會。

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